近年来（lái），家政服务已经（jīng）成（chéng）为许（xǔ）多家庭（tíng）的 “刚（gāng）性需（xū）求”。但我市家政（zhèng）服务业尚处在起（qǐ）步（bù）阶段，存在行业规模（mó）小、管（guǎn）理（lǐ）混乱、服务（wù）不规（guī）范等问题。同时，从业人员普遍存在年龄偏大、文化（huà）层次偏低、职业化偏弱的特点（diǎn），加快我市家政服务业体系（xì）建设迫在（zài）眉睫（jié）。为（wéi）此（cǐ），民盟（méng）哈市委建议（yì）：

1、尽（jìn）快制定我市家（jiā）政服务的相关法规。对（duì）家（jiā）政服（fú）务人员的从业标准、服务范围、收（shōu）费项目做出（chū）明确规（guī）定。由（yóu）劳动部门（mén）联合相关机构对家政服务人员进行岗（gǎng）前（qián）培训、考核，根据考核结（jié）果确定薪（xīn）酬标准，统一发放上岗（gǎng）证，持证上岗。健全（quán）管（guǎn）理（lǐ）制（zhì）度（dù），管理部门进行有序、有效（xiào）监管。

2、充（chōng）分发挥（huī）家政行业协会（huì）、劳动部门、妇联、工会的作用，推动行业发展。加（jiā）大扶持力度，通过多种（zhǒng）渠道开设各类专业技（jì）术培训、公（gōng）益性（xìng）培（péi）训（xùn）、思想道德培训，提升职业（yè）素养（yǎng），稳定行业队伍。搭建安全、放心、服务（wù）规范的家政服务平台，提高供需信（xìn）息对接速度和匹配质量，让广（guǎng）大群众（zhòng）消（xiāo）费有选（xuǎn）择、维权有（yǒu）渠道、服务有（yǒu）保障（zhàng）。

3、将家政服务人员纳入职业化（huà）管理，建立相应（yīng）的劳动保障制度（dù）。推广家政服务人员险，既有效保障（zhàng）家政从业人员权益，又体现了全社（shè）会尊重家政（zhèng）劳动的良好（hǎo）氛围（wéi）。同（tóng）时，将（jiāng）家（jiā）政服务单位的投险情况（kuàng）作为劳（láo）动部门的（de）重要考核内容（róng）。

4、构建以信用为核心的家政服务业综合管理（lǐ）体系。提升家政（zhèng）服务规范（fàn）化水平，建立健全家政服务标准体系（xì）、推广使用家政服务合同示范文本（běn）；建（jiàn）立家政（zhèng）服务业评价机制（zhì），开展家（jiā）政服务机构和（hé）家政服务员等级评定与（yǔ）划分工作；加（jiā）快建立（lì）家（jiā）政（zhèng）服务业信用监管机制，完善企业信用档案，探（tàn）索实行家政服务信用“红名单”和（hé）“黑名单”，实行（háng）公示制度。通过守信激（jī）励和失信惩戒形成消费诚（chéng）信导向，推动家政服务水平的提升，支（zhī）持诚信家政企业做大（dà）做强。着力打造家政行业的龙头企业，实现家（jiā）政（zhèng）行业的（de）规范化、可持续发展运营。